Tvangslikvidation Advice

Tvangslikvidation rådgivning kan gives i mange forskellige måder, men der er kun tre forskellige typer af likvidation; medlemmernes frivillige likvidation, kreditorernes frivillig likvidation, og tvangslikvidation. Det er ikke noget enhver virksomhed går igennem, og det bør ikke engang tages i betragtning, hvis den part ikke har modtaget nogen juridisk hjælp eller ikke har fået tvungen likvidation rådgivning. Noget så alvorligt, som det er, kan ikke ske uden juridisk eller finansiel rådgivning t
Medlemmernes frivillig likvidation:

Dette sker, når selskabets aktionærer vælger at sætte det i likvidation, og alle fordringer selskabet måtte have kan blive dækket af deres aktiver.

Kreditorer "frivillig likvidation:

Dette er det modsatte af medlemmernes frivillige likvidation, fordi hvad der sker er, beslutte aktionærer at afviklingen vil være bedst, men de har ikke tilstrækkelige aktiver til at betale gæld, så selskabet bliver insolvent.

Tvangslikvidation:

Dette sker, når retten siger selskabet skal afvikles på andragende af en særlig individuel. Hvis der er ikke kun en direktør da alle direktørerne er nødt til at gå sammen om at andragendet, da det ikke er muligt for en direktør at fremlægge en likvidation andragende.

Der er tre alternativer til afvikling:

Administration:

Det er, når domstolen tilskud optagelse ordrer. Hensigten hermed er at fritage selskabet blot en lille smule og give dem plads fra kreditorerne. Dette hjælper virksomheden som de er garanteret at være stresset på det tidspunkt og kan fremsætte tåbelige beslutninger.

Uformel Arrangement:

Virksomheden kan vælge at betale planer skriftligt, til kreditorerne og forsøge at komme til en form for gensidig aftale inden spørgsmålet kommer til domstolene. Dette er ofte løsningen, men ikke alle kreditorer vil acceptere det.

Firma frivillig ordning:

Det er ligesom den uformelle arrangement, bortset fra denne ene er formel og omfatter direktørerne, der gælder for den ret, beskæftiger sig med nogle hjælp fra en autoriseret kurator.

No comments:

Post a Comment