Ifølge Wall Street Journal, "For forbrugerne, øger betydningen af at forstå tricks til forbedring af din score. Det er ikke overraskende i det hele at folk er forvirrede over processen. Credit scores - de mystiske beregninger gransket over af alle fra långivere til auto forhandlere til at bestemme, hvor meget de er villige til at stole på, at du betaler dem tilbage - er stadig større betydning som deres brug breder sig uden traditionelle långivere til wireless-udbydere , forsikringsselskaber, og selv arbejdsgivere. "
Den ansattes i dag er stort set kæmper for at opfylde deres voksende økonomiske krav. Dette er ikke et problem, der udelukkende er stillet over for fattige husholdninger, den amerikanske middelklasse, der tjener $ 80,000 er lige berørt af dette problem. Dette er ifølge rapporten indgivet af Consumer Federation of America i 2003. Selvom de aktuelle tal er til rådighed, men det er et velkendt faktum, at landets gæld på kreditkort ligger på over 800 milliarder dollar dollars. Vi er også dømt til at nå billioner varemærker i den nærmeste fremtid. Ifølge en undersøgelse foretaget af 'leder oprette uddannelsesinstitutioner Foundation', 30% af de ansatte skal afhaspning under stort økonomisk nød og 28% af dem er i absolut nød. Deres situation er defineret ved nogensinde at akkumulere ubetalte regninger, hvis forfaldsdatoer vise sig at være en konstant påmindelse om presset fra kreditkortselskaber. I dag amerikansk medarbejder er plaget med over 30% rente, de astronomiske honorarer og den nærmeste håbløse situation for ikke at kunne betale tilbage balance.
I årenes løb har arbejdsgiverne begyndt at indse, at en lykkelig medarbejder tilfældigvis være en mere produktiv medarbejder. På grund af den dag finanskrisen, er enhver arbejdsgiver forpligtet til at lægge vægt på finansiel uddannelse og hjælpe deres medarbejdere til at inddeler deres liv. De skal blive afskrækket fra at bruge arbejdstiden bekymrende løs om deres regninger.
Men omfanget af den finansielle krise viser sig at smitte af på arbejdspladsen i dag. Over to tredjedele af amerikanerne er bekymrede for deres job, overhængende behov og deres slutningen af måneden regninger. Arbejdsgivere realisere flere og flere, at deres ansattes økonomiske bekymringer skaber en væsentlig indvirkning på deres virksomheder. I dag økonomien mange af de virksomheder, der ikke har penge til at yde finansiel bistand til de stigende gas eller fødevarepriserne. Men de kan vel tilbyde finansielle uddannelse til at hjælpe amerikanerne med at spare penge og lære dem at håndtere budgettering, sænke kreditkort regninger og hvordan man kan være en smart forbruger og undgå finansielle trumps ender i samlinger. Den økonomisk udfordret medarbejder bekymret, forvirret og klipper penge ud af selskabet bundlinje ved ikke at træffe de rigtige beslutninger for virksomheden og ved at være mindre produktive arbejdstid.
En professor i jura på Harvard University, Elizabeth Warren, præsenterede en forbløffende kendsgerning i en af hendes forskning. Hun siger, at livsstil af amerikanerne har undergået en ændring siden 1970'erne. Den gennemsnitlige amerikanske er i dag ikke bruger flere penge på tøj (hvilket faktisk er 32% mindre i forhold til udgifterne i 70'erne), mad (her er det mindre med 18%), apparatur (det er mindre med 52%) og biler (mindre ved 24% pr køretøj). Disse statistikker er i strid med det populære fordringer. Tværtimod er udgifterne afholdt mere om det væsentlige gerne huset (76% mere, er dette under hensyntagen til inflationsraten for samme størrelse hjem, ville have kostet i 70'erne), har sundhedsudgifterne steget med 174%, bil med 54 % (vi har brug for mere end ét køretøj, vi har brug for to lønmodtagere), børnepasning med 100% og afgifter med 25%. Så hvad betyder dette resultat faktisk sige? Elizabeth Warren oversigt i sin forskning at den faste udgifter den gennemsnitlige amerikanske faktisk er vokset fra halvdelen til ¾ af deres respektive indtjening.
Fravær, presenteeism (arbejdsdokument mindre end før), sygdom, brug tid til personlige problemer er blot nogle af de ødelæggende virkninger af lønmodtagernes økonomiske problemer og effekten af stress breder sig til at påvirke virksomhedens bundlinje. Ifølge resultaterne af forskellige forskningsprojekter, tabt produktivitet og højere sundhedsydelser omkostninger kan bidrage til tab af tusindvis af dollars per medarbejder om året. Der henviser til, finansielt kyndige medarbejdere føler sig mere ansvarlige, de er mere aktive og træffe bedre valg for virksomheden bundlinjen.
Med levering af billige finansiel uddannelse og skiftende finansielle adfærd, kan arbejdsgiverne få på mange måder. De står til at modtage:
1. En mere fokuseret og mere produktive employee sektion.
2. Ansatte, der er i stand til at træffe bedre beslutninger om virksomheden udsender.
3. Mindre beløb af sygedage og lavere forsikringspræmier.
I dagens miljø yde finansiel uddannelse er afgørende for overlevelse i en virksomhed. Hver $ 1 investeret bringer $ 3 afkast. Min sidste bog giver en kort og afgørende resumé, som kan beskytte dag forbrugeren fra den nyligt udviklet bank tricks. Din ordre er fulgt op af månedlige et nyhedsbrev, som holder op med de nyeste oplysninger om kredit-og hverdagens personlige finanser.
Jeg ydmyg over den kendsgerning, at Maria Shriver anerkendte min indsats ...Jeg beundrer din passion for at uddanne folk på den fantastiske fordele ved at opretholde en god kredit. "
No comments:
Post a Comment